高年齢雇用継続給付
高年齢雇用継続給付とは、定年後に再雇用や再就職などで仕事に就いた高齢者が６０歳到達時より賃金が下がってしまった場合に、その補てん分として支払われる給付金の事です。
定年後も再び仕事に就く事を促進するための、雇用保険の被保険者を対象にした制度です。
条件は、雇用保険の被保険者で年齢が６０歳以上６５歳未満である事、被保険者期間が５年以上ある事、賃金が６０歳到達時と比べて７５％未満である事などがあります。
高年齢雇用継続給付には、「高年齢雇用継続基本給付金」と「高年齢再就職給付金」の２種類があります。
高年齢雇用継続基本給付金は、失業保険の給付を受けずに引き続き雇用されている人が対象となります。
雇用保険の被保険者期間が５年以上あり、６０歳以上６５歳未満の定年後も継続して雇用されている高齢者で、その賃金が６０歳到達時と比べて７５％未満であった場合に給付されます。
６５歳になるまで給付を受ける事ができます。
高年齢再就職給付金は、失業保険の給付を受けてから再就職した時の残りの支給日数が１００日以上の人が対象となります。
基本手当の算定基礎期間が５年以上で、６０歳以降に基本手当の給付を受けてから再就職し、新しい賃金が６０歳到達時と比べて５％未満であった場合に給付されます。
６５歳になった月を限度として、基本手当の残りの支給日数が１００日以上の場合は１年間、２００日以上の場合は２年間給付を受ける事ができます。
ただし、高年齢雇用継続基本給付は２０１２年より段階的に廃止される見込みです。
この期間に対象となる高齢者は、今後の動向に注意する必要があります。
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